Эксперт по разработке и администрированию систем премирования (Экосистема МТС)

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду Эксперта по разработке и администрированию систем премирования STI и LTI, чья основная задача - внедрять и адаптировать системы мотивации, которые помогают сотрудникам достигать целей компании.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и актуализировать политику STI в Экосистеме: целевые размеры STI и их увязка с системой оценки должностей, типы показателей, применяемые веса и шкалы, требования к описаниям методик расчёта показателей и триггеров;
• администрировать процессы целеполагания, промежуточной актуализации и оценки в УК Экосистемы;
• контролировать и консультировать по процессам STI в вертикалях;
• администрировать программы LTI УК Экосистемы (ЛНА, распределение грантов, реализация);
• участвовать в процессах автоматизации STI и LTI.

Что мы ждем от кандидата:

• знание методологий STI, KPI, OKR и умение их применять на практике;
• умение разрабатывать и внедрять схемы краткосрочного стимулирования (бонусы, премии, комиссии) для разных категорий сотрудников;
• анализ данных: работа с Excel (сводные таблицы, формулы), Power BI, 1С или другими системами учета;
• понимание структуры и особенностей долгосрочной мотивации;
• умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и выстраивать гипотезы.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.