Менеджер по развитию IоT/М2М решений

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

ВАШИ ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление процессом запуска новых продуктов IoT/M2M/ИКТ для крупного бизнеса на всех этапах – от инициации идеи до сдачи в эксплуатацию и последующего обслуживания;
• Поддержка продаж, продвижение новых услуг и решений для крупных корпоративных клиентов – государственные корпорации, промышленные компании (открытая/закрытая добыча, переработка, строительство, логистические объекты);
• Взаимодействие с техническим блоком компании в рамках формирования технического решения для новых услуг;
• Участие в разработке архитектуры технического решения для запуска продукта;
• Взаимодействие с партнёрами и вендорами для поиска инновационных цифровых решений для крупного бизнеса;
• Формирование и проведение презентаций цифровых услуг компании для sales-менеджеров с целью катализации процесса продаж;
• Поддержка процесса эксплуатации услуги;
• Доработка и развитие новых и текущих продуктов;
• Участвовать в кросс-функциональных проектах, направленных на оптимизацию процессов Отдела и Службы;.

У НАШЕГО ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

• Понимание архитектуры работы сотовой связи;
• Понимание алгоритмов работы сервисов OTT на сетях сотовой связи;
• Глубокое понимание работы технологий Интернета вещей IoT и межмашинного взаимодействия M2M на сетях беспроводной связи;
• Понимание алгоритмов предоставления услуг на фиксированных сетях оператора связи;
• Понимание бизнес-процессов крупных компаний в рамках предоставления услуг и сервисов;
• Навыки проведения презентаций.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.