Обязанности:
- полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы)
- оформление пенсий, гражданско-правовых договоров, контроль за предоставлением графиков работ и табелей учета рабочего времени
- воинский учет
- персонифицированный учет (ПУ-1 и ПУ-2)
- подготовка установленной кадровой отчетности
- Исполнительность, ответственность
- Дисциплинированность, самоконтроль, стрессоустойчивость, скромность
- Взаимозаменяемость
- Стабильно развивающаяся успешная компания
- Интересные и сложные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально
- Комфортное оборудованное рабочее место
- Штат предприятия 350 человек, создан отдел правовой и кадровой работы: юрисконсульты и специалисты по кадрам (2 человека)
- Своевременная заработная плата