ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
Для нас важно:
- Опыт работы в банке или IT-проектах для банков не менее 3-х лет;
- Знание технологий процессинга банковских карт, а также учета карточных операций;
- Знание и понимание программы лояльности (в части выплаты кэшбэка) (плюсом будет работа с корп. картами);
- Опыт проведения системной аналитики на системах собственной разработки (Oracle + интерфейс Delphi);
- Хорошие практические знания в части интеграций (REST, SOAP, шина, брокеры очередей и др.);
- Описание процессов (UML диаграммы);
- Опыт подготовки ТЗ с детальным описанием всех разделов.
Преимуществом будет:
- Знание коробочного решения Компас+ (TranzWare (TWO/TWCMS));
- Навыки работы с требованиями регуляторов (НСПК, ЦБ и т.п.)
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиком в части выявления требований;
- Формировать экспертное заключения по бизнес-инициативам;
- Участвовать в разработке архитектуры решения, определять системы, затрагиваемые доработкой;
- Разрабатывать и согласовывать техническую документацию (включая требования на интеграцию процессинга с другими системами (в частности ДБО, ЦФТ, Siebel, АРМ);
- Заниматься разработкой регламентирующей проектной документации, инструкций для бизнес-пользователей и сотрудников сопровождения;
- Вести и актуализировать документацию в соответствии с принятыми стандартами;
- Участвовать в функциональном тестировании и ПСИ;
- Заниматься поддержкой функциональности в рамках 3 линии поддержки;
- Участвовать в оценке трудоемкости работ и планировании.
Специфика выполняемых задач:
- Задачи бэклога регуляторного и бизнесового характера, требующие глубокого погружения (в т.ч. интеграционные);
- Задачи в части процессинга бизнес карт (в т.ч. лояльность).
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю в офис), ст.м ВДНХ, либо удаленный формат для регионов;
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.