Нам требуется помощник рекрутера (оператор контактного центра), который будет обзванивать базу кандидатов, совершать от 160 звонков в день и приглашать на собеседование кандидатов.
Обязанности:
- Проведение исходящих звонков кандидатам по базе откликов и в рамках холодного поиска
- Рекрутирование координаторов тайных покупателей
- Консультирование кандидатов по условиям работы
- Внесение информации о кандидатах в систему учета
- Выполнение ежедневной нормы контактов — не менее 160 контактов в день
- Поддержание высокого уровня коммуникации с потенциальными кандидатами
Мы предлагаем:
- Удобный график работы: 5/2 с 9 до 18 по МСк времени
- Удаленная работа
- Обучение и сопровождение на начальном этапе
- Стабильную загрузку и интересные задачи
- Дружный коллектив и профессиональный рост
- Бонусы за успешное закрытие позиций (по желанию)
Требования к кандидату:
- Грамотная устная и письменная речь
- Ответственность, организованность, дисциплинированность
- Умение работать в режиме многозадачности
- Наличие ПК и стабильного интернета (при удаленной работе)
- Опыт работы в call-центре или в сфере рекрутинга будет преимуществом
- Навыки общения с разными категориями людей
Чем ты займешься:
- Ты будешь активно участвовать в поиске и отборе координаторов тайных покупателей
- Будешь первым лицом компании для многих кандидатов — поэтому важно, чтобы ты был(а) доброжелательным(ой), вежливым(ой) и умел(а) находить подход к людям
- Тебе предстоит не просто набирать номера, а эффективно взаимодействовать с кандидатами, презентовать возможности сотрудничества и формировать положительный имидж компании
Если ты энергичный, коммуникабельный человек с желанием развиваться в сфере рекрутинга и call-центра — мы хотим с тобой познакомиться!