Обязанности:
- Осуществлять подбор кандидатов на вакантные должности;
- Формировать профили должностей;
- Осуществлять поиск эффективных источников привлечения персонала, с целью организации потока кандидатов;
- Организовывать сопровождение кандидата до момента трудоустройства, включая организацию и контроль прохождения медосмотра;
- Организовывать собеседования кандидатов с руководителями подразделений;
- Участвовать в разработке планов адаптации для каждой должности (совместно с руководителями подразделений);
- Осуществлять контроль выполнения планов адаптации и прохождения испытательного срока;
- Проводить встречи с принимаемыми / ротируемыми Сотрудниками в рамках процесса адаптации;
- Формировать управленческую отчетность в рамках своей деятельности.
Требования:
- Высшее образование (психология, управление персоналом);
- Аналогичный опыт работы от 3 лет;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office;
- Знание ТК РФ;
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты, обучаемость.
Условия:
- Официальное трудоустройство, "Белая" заработная плата;
- Дружный коллектив, возможность карьерного и профессионального роста;
- График работы - пятидневка с 08-00 до 16-30(после ИС возможен гибрид).