-
Искать IT-специалистов (разработчики, аналитики, тестировщики и др.);
-
Работать с поисковыми системами, job-сайтами, Telegram-каналами, соцсетями;
-
Составлять списки кандидатов и искать контакты;
-
Участвовать в первичных контактах: писать сообщения, уточнять интерес и базовую информацию;
-
Поддерживать базу кандидатов, вносить данные в таблицы и CRM;
-
Постепенно подключаться к другим этапам рекрутинга под руководством наставника.
-
Опыт в IT-поиске/ресерче/рекрутинге от 3 месяцев;
-
Умение работать с многозадачностью и дедлайнами;
-
Хорошие письменные навыки: умеете писать живые, цепляющие вакансии;
-
Настойчивость, гибкость, открытость в общении;
-
Готовность учиться, развиваться в сфере IT-рекрутинга;
-
Базовое понимание ИТ-рынка и терминов будет плюсом.
✔ Карьерный рост – прокачай навыки на значимых проектах;
✔ Аккредитированная IT-компания;
✔ Забота о здоровье – компенсация медицинских услуг;
✔ Приятные сюрпризы – подарки на ДР и корпоративные мероприятия;
✔ Поддержка – на всех этапах работы, без бюрократии.
Оставляй отклик и вступай в наши ряды!:)