АО «Росгазификация» — одна из ведущих компаний в сфере газовой промышленности, которая входит в состав холдингов «Росгазификация» и «Роснефть».
В рамках холдинга «Росгазификация» также функционируют дочерние организации — Группа Компаний «ВДГБ» и «РГ Управление Сервисами», которые играют важную роль в реализации стратегических целей компании.
В настоящее время в ГК «ВДГБ» мы активно ищем талантливых, целеустремленных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде и вместе с нами достигать новых высот. Если вы стремитесь развиваться в динамичной, стабильной и инновационной компании, ждем именно вас!
ГК «ВДГБ» является аккредитованным IT-интегратором, внедряющим решения на базе программных продуктов фирмы «1С», а также другого программного обеспечения. Мы помогаем бизнесу переходить на отечественные IT-решения для оптимизации рабочих процессов и автоматизации работы без рисков. Успешно реализуем даже самые сложные инфраструктурные решения.
Наши достижения:
3 собственные разработки: наши уникальные продукты воплощают передовые идеи и технологии.
28 лет опыта. Наш багаж знаний и экспертизы накоплен годами и проверен временем.
300 квалифицированных специалистов. Сила нашей команды — в профессионализме каждого сотрудника, объединенных общей целью.
400 успешных внедрений. Каждый проект — это история успеха!
ГОСТ Р ИСО 9001:2015. Высокие стандарты качества — наш фундамент, обеспечивающий надежность и доверие.
Что необходимо делать:
- Анализ и уточнение ФТТ, полученных по результатам ППО;
- Сбор требований к функциональной модели;
- Разработка сценария моделирования БП в системе;
- Проработка НСИ: склады, прочей НСИ совместно с другими аналитиками;
- Моделирование БП в системе (без проработки интеграций);
- Формирование реестра функциональных разрывов;
- Демонстрация модельных примеров Заказчику.
Что необходимо для успеха:
- Опыт внедрения не менее 2 лет ведущим аналитиком 1C: ERP, ERP УХ (участие не менее, чем в двух проектах полного цикла внедрения).
- Опыт автоматизации следующих БП на базе 1С: ERP:
- Бизнес-планирование;
- Формирование управленческой отчетности;
- Управление финансами;
- Управление финансовыми лимитами и контроль процедур администрирования договоров.
Профессиональные навыки:
- Участие в проектах по цифровой трансформации крупных производственных объединений и холдинговых групп (во всех этапах Проекта: ППО, моделирование, проектирование и разработка, подготовка к запуску в ОПЭ, сопровождение ОПЭ);
- Навык анализа требований к автоматизации бизнес-процессов;
- Навык моделирования бизнес-процессов, знание инструментов моделирования;
- Навыки формирования оптимальных проектных решений по доработкам и самостоятельного написания ТЗ на доработки;
- Понимание этапов проекта, перечня выполняемых работ и ценности каждого результата/артефакта;
- Умение выполнять оценку объема работ;
- Опыт разработки проектной документации, описания требований к ПО (технические задания, концепции, спецификации, протоколы);
- Умение самостоятельно структурировать задачи;
- Соблюдение сроков по задачам проекта;
- Контроль качества и сроков постановленных задач внутри команды, также их выполнения.
Наличие:
- Системного/аналитического мышления;
- Хорошо развитой логики;
- Гибкости и быстроты мышления;
- Формирование в команде культуры продуктивной и комфортной работы;
- Умение проявлять гибкость в общении как внутри команды, так и с сотрудниками Заказчика;
- Легко встраиваться в команду, быть командным игроком;
- Навык эффективного решения конфликтов.
Что мы предлагаем:
- Офис с потрясающим видом на стадион «ВЭБ Арена», в пешей доступности от станции метро «ЦСКА» и станции «Зорге» Московского центрального кольца.
- Команду целеустремленных и активных ребят;
- Корпоративное обучение для профессионального роста внутри компании;
- Свобода выбора графика: будь то работа из дома или динамичного офисного пространства — выбор за вами.
- Социальный пакет: оформление по ТК РФ, корпоративный ДМС, высокий уровень заработка, аккредитованная ИТ-компания — забота о каждом сотруднике;
- Высокий уровень заработка и система премирования;
- Дополнительное премирование: мы ценим проактивный подход к работе и премируем за привлечение новых людей в команду, поощряем за призовые места (ГТО, призовые места ваших детей в Олимпиадах и спортивных мероприятиях), предоставляем дополнительные оплачиваемые выходные дни и очень ценим своих сотрудников!
- Реферальная программа для сотрудников;
Интересные проекты и возможность реализации в инновационной сфере.
Присоединяйся к команде, где каждый день — это новый шаг к вершинам профессионального мастерства. Вместе мы создаем будущее, где технологии служат людям, а бизнес процветает благодаря нашим решениям.