АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
- планирование работы по закупке ТМЦ согласно плану закупок;
- анализ рынка, оценка, подготовка к тендеру в соответствие с 223-ФЗ;
- заключение договоров на закупку и оказание услуг с учетом требований конструкторской и технологической документации, а так же нормативных документов;
- контроль за выполнением условий договоров на закупку по срокам, количеству и качеству продукции;
- поставка продукции на склад и реализация корректирующих действий при выявлении отклонений от требований договоров;
- сдача поставленной продукции на склад, организация входного контроля и учёт движения ТМЦ;
- контроль взаиморасчетов с контрагентами;
- работа с поставщиками в части согласования договорных документов, урегулирования разногласий.
Требования:
- уверенный пользователь ПК, знание Excel,
знание 1С; - опыт работы в рамках 223-ФЗ;
- умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.