Руководитель отдела продаж

ТОО "KyrulusGroupCompany" (KGC) – ведущий специалист в области проектирования, поставки оборудования, монтажа и обслуживания инженерных сетей отопления в Казахстане.

Миссия компании – создавать тепло и уют в каждом доме, обеспечивая надежные и эффективные решения для систем отопления, водоснабжения и канализации.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Руководителя отдела продаж, который будет строить системную работу и обеспечивать рост выручки.

Мы доверяем вам сердце нашей Компании - отдел продаж и вы будете заниматься его построением и управлением.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом продаж и выстраивать его структуру
• Участвовать в найме и формировании сильной команды
• Наставлять, обучать, адаптировать менеджеров
• Настроить эффективную воронку продаж: от заявки до сделки
• Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами
• Контролировать выполнение плана продаж и ключевые метрики
• Обеспечивать ведение сделок в amoCRM и соблюдение стандартов компании
• Анализировать результаты, выявлять точки роста
• Инициировать улучшения в продажах и клиентском сервисе
• Развитие маркетинга

Какого человека мы ищем:

• Уже руководили отделом продаж 3+ год
• Имеете опыт личных продаж (техника, услуги — преимущество
• Умеете выстраивать рабочие процессы, ставить цели и добиваться их выполнения
• Разбираетесь в воронках продаж, аналитике, показателях эффективности
• Способны вдохновлять, обучать и контролировать команду
• Не боитесь ответственности и влияете на результат
• Свободно общаетесь на русском и казахском языках

Что мы готовы вам предоставить:

• Работа в известной и надежной компании, в которой сотрудники работают слаженно и дружно, где каждый друг друга поддерживает, и это не просто слова
• У вас нет потолка в доходе, все зависит от вашей продуктивности
• Вы можете показать крутые результаты и стать Коммерческим Директором
• Мы гарантируем официальное трудоустройство и выплаты в срок. У нас полностью белая зарплата и официальное трудоустройство
• Поддержку руководства, ресурсы и доверие к управлению
• Регулярные тимбилдинги, участие в развитии компании