ТЦ МЕГА
Руководитель отдела по работе с арендаторами (МЕГА, Екатеринбург)
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Деловое общение
- Договоры аренды
- Управление командой
- Работа с большим объемом информации
- Управленческие навыки
- Мотивация персонала
- Управление продажами
- Коммерческая недвижимость
- Развитие продаж
- Обучение и развитие
- Осуществление эффективного руководства отдела;
- Планирование операционной деятельности;
- Выполнение поставленных целей как для отдела, так и персональных;
- Планирование бюджета и отслеживание его достижения как в части доходов, так и в части расходов;
- Обеспечение привлекательного предложения в центре с целью прироста посещаемости и продаж;
- Поиск арендаторов на локальном рынке, ведение переговоров и заключение договоров;
- Отслеживание коммерческих и операционных показателей партнеров, контроль выполнения обязательств и стандартов;
- Анализ конкурентов;
- Реализация локальных коммерческих проектов;
- Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;
- Оценка результатов работы сотрудников, составление планов индивидуального развития и развития команды;
- Адаптация, обучение и удержание сотрудников, создание мотивирующей рабочей атмосферы.
- Высшее образование, преимущественно коммерческое;
-
Опыт работы в сфере коммерческой сфере не менее 5 лет (коммерческая недвижимость – приоритет);
-
Опыт руководства командой от 3 лет;
-
Опыт ведения коммерческих переговоров с ЛПР компаний;
-
Опыт бюджетирования и контроля коммерческих показателей;
-
Опыт управления всеми этапами операционной деятельности арендаторов;
-
Управленческие навыки лидирования и развития коммерческой команды;
-
Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
-
Аналитические навыки, умение работать с большим объемом данных;
-
Знание и понимание тенденций развития рынка, а также брендов в различных категориях;
-
Уверенный пользователь программ Excel, Word, PowerPoint (1С – преимущество);
-
Нацеленность на результат;
-
Нестандартность мышления, умение видеть возможности;
-
Активность, как в скорости работы, так и в решении любых вопросов и задач;
-
Умение выстраивать эффективный рабочий диалог, как с внешними партнерами, так и с сотрудниками;
-
Любовь к цифрам, умение с ними работать;
-
Профессиональная, социальная и эмоциональная зрелость;
-
Желание развиваться и стремиться к достижению высокого уровня профессионализма.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
- Страхование жизни и здоровья с первого дня;
- Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
- Частичная компенсация питания;
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).