Мы ищем бизнес-аналитика для работы в команде финансового управления над инновационным проектом в СберНФП — российском негосударственном пенсионном фонде. Вы станете ключевым техническим специалистом, отвечающим за поддержку, развитие и автоматизацию процессов управленческой отчетности и бизнес-планирования.
Предлагаем стать неотъемлемой частью команды, которая формирует будущее пенсионного обеспечения в России!
Чем предстоит заниматься:
-
Анализировать и прогнозировать динамику инвестиционного портфеля Фонда.
-
Разрабатывать финансовые модели в Excel и поддерживать их актуальность.
-
Структурировать данные, проверять их достоверность и корректность.
-
Формулировать задачи по доработке ИТ-систем и координировать взаимодействие с вендорами.
-
Внедрять автоматизированные решения для оптимизации рабочих процессов.
-
Участвовать в создании и тестировании модулей прогнозирования инвестиционного дохода.
-
Контролировать качество данных, обеспечивая их полноту и точность.
-
Совершенствовать существующие финансовые модели и отчётные формы.
-
Проводить факторный анализ ключевых финансовых показателей.
-
Готовить отчётные материалы и документировать методики расчётов.
-
Участвовать во внедрении AI-решений для аналитических задач.
Идеальный кандидат для нас:
-
Образование: высшее техническое, математическое или естественно-научное (предпочтительно МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, МИФИ).
-
Навыки работы с Excel: уверенное владение, включая сложное моделирование и анализ данных.
-
Программирование: прикладное знание VBA и Python для автоматизации задач.
-
Опыт работы с данными: обработка больших массивов, построение и верификация моделей.
-
Финансовая грамотность: понимание механизмов работы с ценными бумагами (акции, облигации).
-
Личные качества: аналитический склад ума, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Формат работы: офис/гибрид - работай удобно;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.