Гринвич недвижимость для жизни - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «Общество Малышева 73».
Мы работаем 30 лет - с нами надёжно!
Ищем в команду Руководителя юридического направления.
Чем предстоит заниматься:
- Структурирование активов, сделок, сопровождение инвестиционных проектов, направленных на приобретение/создание/отчуждение объекта недвижимости / земельных участков, и преодоление сопутствующих сложностей при их реализации.
- Анализ законодательства по направлениям бизнеса и самостоятельная подготовка проектов ключевых документов, договоров, нетиповых учредительных документов.
- Разработка юридических рекомендаций в целях снижения возможных рисков.
- Налоговое планирование, оптимизация налогообложения в рамках проектов в своей территории ответственности.
- Разработка предложений, направленных на устранение нарушений договорной дисциплины, способствующих получению группой компаний наибольшей прибыли.
- Анализ, сопровождение, организация, координация деятельности других подразделений организации в реализации конкретного проекта.
- Представительство ключевых интересов группы компаний в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, правоохранительных органах, иных органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов.
Что ожидаем от вас:
- Комплексные знания в области девелопмента, инвестиционных проектов, корпоративного, налогового права.
- Высокий уровень владения юридической техникой составления документов.
- Эффективный опыт в проектной деятельности и / или уверенный опыт управления юридическим отделом.
- Успешный опыт ведения судебных дел, представления интересов компании, взаимодействия с гос. органами, ведение переговоров с контрагентами.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Заработную оплату согласуем под ваши ожидания;
- Комфортный современный офис в центре города (в ТРЦ "Гринвич");
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00);
- Безлимитная парковка в ТРЦ в любое время, близость к метро, транспортная доступность;
- Ежедневные оплачиваемые обеды в 10 кафе и ресторанах Гринвича;
- Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
- Обучение английскому языку в офисе компании;
- Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
- Абонемент в фитнес-центр Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
- Яркую корпоративную жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
- Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.
Ждём в компанию!