
Moby-Tech
COO в компанию / операционный директор
- Управление командой
- Организаторские навыки
- Управление бизнес процессами
- Управление эффективностью
- Управление процессами
- Управленческие навыки
- Операционный менеджмент
- Системный подход
Привет! Меня зовут Игнат и я ищу COO (Операционного директора) в компанию с нуля (продажи есть, прибыль есть, но в процессы по-прежнему сильно вовлечены собственники, что не позволяет компании расти).
Ищу COO, который УЖЕ имел опыт выстраивания и масштабирования процессов в похожем бизнесе (агентство с большим количеством проектов параллельно (около 100))
Чем занимаюсь?
С партнером запустили студию по разработке мобильных приложений на заказ (так же снимаю youtube “Игнат Егоров | AppBusters”, где открыто показываю свою работу). На рынке мы 4ый год: выросли с 7 млн в год в 2022 году до 124 млн за 2024 год.
За это время выработали уникальную технологию по ведению проектов - мы научились быстро масштабировать производственные мощности (разработчики/дизайнеры) БЕЗ потери качества за счет развития партнерской сети. Сейчас есть все рычаги, чтобы превратить 124 млн в 1млрд+
Что нужно будет делать? (обязанности)
- Развить и оптимизировать существующие процессы по ведению проектов
- Разработать и внедрить с нуля процесс адаптации и сопровождения нового партнера
- Построить систему контроля и оценки эффективности работы команды: от постановки задач до контроля сроков и качества выполнения
- Подготовить компанию к кратному росту - операционка должна выдержать рост х10 от текущих объемов
Кого ищу? (требования)
- Обязательно - имеешь опыт выстраивания “операционки” с нуля в похожих бизнесах (услуги агентств)
- Обязательно - имеешь опыт масштабирования процессов (условно: “начинали с 10 сотрудников, стало 200”)
- Мыслишь структурно, смотришь на несколько шагов вперед
- НЕТЕРПИМОСТЬ к косякам. Делаешь работу качественно и того же требуешь от других
- Готов(-а) фигачить сразу и быстро показывать результаты
Что предлагаю? (условия)
- Достойную заработную плату (платим на руки) с возможностью KPI топ-менеджера в будущем
- Полностью удаленная работа, с 10:00 по 19:00 по мск (пн-пт)
- Высокая степень автономии (ожидаю, что ты достаточно созрел(-а), чтобы работать самостоятельно (без пинков с моей стороны) и нести ответственность за результат
- Возможность использовать любые технологии и инструменты в работе (лишь бы было удобно))
Если описанное выше тебе импонирует, то вместе с откликом напиши кодовое слово «КАДАСТР», так я пойму что ты осознанный человек. После уже свяжемся и обсудим позицию детально