Обязанности:
- Определение, описание и разработка процессов организации.
- Определение порядка и ведение процесса категорирования персонала
- Организация и проведение оценки должностей (определение грейда)
- Разработка положений о структурных подразделениях. Контроль наличия и соответствия методологии должностных и рабочих инструкций.
- Регулирование оптимальной численности персонала структурных подразделений. Формирование штатной расстановки структурных подразделений.
- Нормирование труда и расчет численности.
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое)
- Опыт работы в области организационного развития, разработки системы грейдов, нормирования труда от 3-х лет
- Отличное владение Exсel (сводные таблицы, формулы), 1С.
- Работа на территории работодателя
- Устройство по ТК РФ
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00 (саморегулирование начала рабочего дня)
- Итоговое решение о размере заработной платы принимается во время собеседования
-
Для наших сотрудников:
- Комплексная система корпоративного обучения и развития
- Насыщенная корпоративная жизнь внутри организации
- Разнообразные программы мотивации и социальной поддержки
- Тренинги и памятные подарки новым сотрудникам, мягкая адаптация в работе
- Поддержка на начальных этапах, знакомство с компанией вновь прибывших сотрудников
-
Дополнительные бенифиты:
- Собственное медицинское обслуживание с профильными врачами
- Фитнес-клуб с современным оборудованием на территории
- Абонемент в бассейн по льготной программе
- Вкусная, разнообразная, здоровая еда в собственном ресторанном комплексе по доступным ценам