Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Подбор персонала (Розничный персонал)
• Проведение телефонных интервью и очных встреч
• Оценка кандидатов по компетенциям в соответствии с профилем вакансии
• Сопровождение процесса адаптации кандидата
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
• Предоставление ежедневной отчетности по процессу поиска и подбора персонала
• Выполнение задач руководителя, участие в других HR-проектах
• Мониторинг и анализ рынка труда

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно fashion retail)
• Навыки проведения интервью, оценки кандидатов
• Понимание рынка рекрутмена и поиск новых каналов привлечения кандидатов
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, проактивность, стрессоустойчивость
• Ориентация на качественный результат
• Позитивный настрой в работе и в жизни

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5/2 с 09:30-18:30
• ДМС (+ стоматология)
• Скидка 40% на продукцию компании
• Современный офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская