Кью Лид

WordPress-разработчик (iGaming)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • SEO
  • HTML
  • JavaScript

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Сейчас мы ищем WordPress-разработчика, который усилит нашу команду и поможет быстро собирать качественные сайты.

Чем предстоит заниматься:

  • Собирать и запускать до двух сайтов в неделю, каждый — на 5–6 страниц;
  • Устанавливать адаптивные шаблоны и настраивать внешний вид под задачи проекта;
  • Работать с уникальным дизайном: добиваться визуального отличия каждого сайта;
  • Настраивать robots.txt, sitemap.xml, редиректы (301/302), SSL-сертификаты (HTTPS);
  • Повышать производительность сайтов, ориентируясь на PageSpeed Insights — 80+ баллов для десктопа и мобильных устройств;
  • Подключать Google Analytics, Tag Manager, пиксели и другие инструменты аналитики;
  • Интегрировать сайты с внешними сервисами (через API или плагины) для автоматизации публикаций.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Отличное знание WordPress: админка, шаблоны, плагины;
  • Уверенные навыки верстки: HTML, CSS, базовый JavaScript;
  • Опыт оптимизации скорости загрузки сайтов;
  • Понимание базовых принципов SEO: мета-теги, sitemap, robots.txt;
  • Навыки работы с аналитикой и отслеживающими инструментами;
  • Умение следовать чек-листам и доводить задачи до результата.

Что мы предлагаем:

  • Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
  • Возможности карьерного роста внутри команды;
  • Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
  • Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
  • График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
  • Продуманную систему адаптации и поддержки на старте;
  • Живую корпоративную культуру: играем в падл, настолки, вместе обедаем и проводим онлайн-ивенты.