Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Компания ЭКОТЕРМИКС — современное химическое предприятие, специализирующееся на производстве высококачественной продукции на основе сложных полиэфиров. Мы объединяем инновационные технологии и экологически чистые методы, чтобы создавать материалы, соответствующие самым строгим стандартам качества и безопасности.
Наша компания основана в 2008 году. Завод расположен в Ленинградской области и обслуживает клиентов по всей России и странам СНГ.
В нашем ассортименте: напыляемый пенополиуретан (ППУ), наливные полимерные полы, клей для резиновой крошки и камня, герметики, эластомеры, компаунды и многое другое.

Приглашаем в команду линейного менеджера по персоналу с перспективой роста!

Чем предстоит заниматься?

Подбор персонала:
1. Рекрутинг специалистов, преимущественно менеджеров по продаже строительной химии: публикация вакансий на специализированных платформах для поиска сотрудников, анализ откликов, инициативный поиск кандидатов, проведение первичных интервью, тестирование и оценка профессиональных качеств претендентов, организация повторных собеседований с руководителем.
2. Адаптация персонала: усовершенствование текущей программы адаптации, включая расширение и углубление теоретической подготовки по продукции, аттестацию и другие мероприятия, способствующие быстрому и эффективному вхождению в должность менеджеров по продажам.
3. Мониторинг и анализ рынка труда для выявления общих тенденций в области найма, в частности уровня заработной платы.
4. Формирование и поддержание положительного имиджа компании как привлекательного работодателя.

Обучение и развитие персонала:
1. Создание комплексной базы знаний о продукции в сотрудничестве с экспертами компании.
2. Внедрение системы наставничества.

Кадровые и документационные процессы:
1. Разработка должностных инструкций и служебных заданий, совершенствование существующих мотивационных схем.
2. Заключение договоров гражданско-правового характера (примерно 1–2 в месяц).
3. Расчёт бонусов и передача данных для оплаты в бухгалтерию.

Что мы ждём от вас?

1. Релевантный опыт управления персоналом не менее 5 лет, в компании производителе строительной химии -- преимущество!
2. Подтвержденный опыт работы в сфере поиска, подбора и найма сотрудников.
3. Активность, системность, стрессоустойчивость.
4. Высшее образование по специальности «менеджмент», «управление персоналом».

Что вы получите, работая в нашей компании?

1. Работу в молодой и амбициозной компании.
2. Официальное трудоустройство.
3. Пятидневную рабочую неделю офлайн или гибрид с 09:00 до 18:00 (в ближайшее время планируется открытие офиса в Москве).
4. Развитие внутри компании и карьерный рост.
5. Дружный коллектив, готовый поддержать вас.

Давайте вместе достигать новых высот!