ДГК

Машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами

От 84 000 RUR
  • Артем
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • ведение режима работы паровых турбин в соответствии с заданным диспетчерским графиком электрической нагрузки (мощности) и теплового графика (для ЦТЩУ №1) с центрального теплового щита управления;
  • осуществлять эксплуатационное обслуживание паровых турбин и обеспечение их надёжной и экономичной работы;
  • производить пуск, остановку, опрессовку, опробование оборудования и переключения в тепловых схемах турбин;
  • осуществлять контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации;
  • выявлять неисправности в работе оборудования и принимать меры по их устранению и т.д.
Требования:
  • среднее специальное образование, прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.

  • годные по состоянию здоровья.

Условия:

  • фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
  • сменный режим работы.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

  • При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
  • При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
  • При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
  • Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
  • Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
  • Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
  • Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
  • Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
  • Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ;
  • Возможность карьерного роста.