Что в задачах?
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска, в соответствие с требованиями трудового законодательства
- Работа с документами кандидата в модуле цифрового приема Start Link
- Консультирование работников по всем кадровым мероприятиям
- Ознакомление сотрудников с локальными актами компании
- Подготовка и выдача работнику документов о его трудовой деятельности,
- Ведение бумажных трудовых книжек, перевод сотрудников на электронные трудовые книжки
- Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций
- Своевременная сдача установленной отчетности, формирование отчетности по запросам
Что может помочь попасть к нам в команду?
- Релевантный опыт работы на позиции кадрового специалиста не менее трех лет. Бекграунд в ИТ/продуктовых компаниях будет преимуществом.
- Навык работы в системе КЭДО (преимущество HR-L)
- Навык работы с модулем цифрового приема
- Знание 1С ЗУП 8.3
- Знание основ кадрового делопроизводства
Что мы предлагаем?
- График работы 5/2 с 09:00 по 18:00
- Оформление по ТК РФ
- Офисный формат работы
- Конкурентоспособную заработную плату
- Динамичную и перспективную работу в стабильной компании
- Возможности для профессионального роста
- Социальный пакет, включая медицинскую страховку, корпоративные мероприятия и другие льготы