HR-бизнес-партнер (HR BP)

Majburiy:

Xodimlarni jalb qilish va tanlash
Vakansiyalar e'lon qilish, intervyu o'tkazish, munosib xodimlarni saralash.

Adaptatsiya jarayonini boshqarish
Yangi xodimlarni kompaniyaga tezroq moslashishini ta'minlash.

Kadrlar hujjatlarini yuritish
Mehnat shartnomalari, buyruqlar, ta'til va boshqa hujjatlarni yuritish.

Xodimlarning rivojlanishini ta'minlash
Treninglar, seminarlar tashkil etish orqali xodimlar malakasini oshirish.

Ish samaradorligini baholash
Xodimlarning natijalarini muntazam baholab borish va tahlil qilish.

Motivatsiya tizimini ishlab chiqish va boshqarish
Xodimlar rag'batlantirilishi uchun samarali tizim yaratish.

Mehnat qonunchiligiga rioya qilish
Mehnat kodeksi va boshqa qonunlarga qat'iy amal qilishni ta'minlash.

Ichki nizolarni hal qilish
Xodimlar orasidagi nizolarni samarali boshqarish va hal etish.

Ish muhitini yaxshilash
Kompaniyada ijobiy ish muhitini yaratish va saqlash.

Xodimlar bilan samarali kommunikatsiyani tashkil qilish
Rahbariyat va xodimlar orasida o‘zaro aloqalarni yo‘lga qo‘yish.

​​​​​​Kompaniya boshqaruvida ishtirok etish