Арктик Катеринг Сервис

Специалист по подбору персонала

50 000 - 160 000 RUR
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Управление конфликтами
  • Внутренние коммуникации
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Организаторские навыки
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией AKC разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках , со штатом сотрудников более 15 000 тысяч сотрудников.

Приглашаем специалиста по подбору персонала в нашу HR команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Поиск и привлечение новых источников;
  • Работа с откликами и холодный поиск;
  • Заполнение отчетности по воронкам кандидатов;
  • Тесное взаимодействие с руководителями подразделений.

Пожелания к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Ответственность, самоорганизованность, гибкость мышления, стрессоустойчивость;
  • Опыт подбора массового и вахтового персонала приветствуется;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Компания предлагает:

  • Премию за каждого адаптированного кандидата;
  • Работу в динамичном молодом коллективе;
  • Возможность профессионального роста в крупной компании;
  • Пятидневную рабочую неделю (с 09.00 до 18.00);
  • Предоставление полиса ДМС (после прохождения испытательного срока).