Сотрудник в отдел продаж/без поиска клиентов удаленно

Онлайн менеджер в консалтинг ( Входящие клиенты)

О компании

Мы — команда экспертов Volkov Consulting, строим и развиваем отделы продаж для компаний в разных нишах: строительство, IT, услуги, косметология.

За последние годы создали 50+ отделов продаж с нуля, которые работают стабильно.

Привлекли клиентам более 364 млн ₽ дополнительной прибыли (подробности на сайте).

Настраиваем CRM, автоматизацию процессов, систему KPI, чтобы бизнесы наших клиентов росли прогнозируемо.

Работаем только с проверенными проектами и выстроенными процессами — у нас чёткие стандарты, прозрачная система оплаты и понятные задачи.

Обязанности:

-Обрабатывать входящие лиды с Авито и других маркетинговых площадок — без холодных звонков и поиска клиентов.

-Выявлять потребности, предлагать решения, формировать коммерческие предложения.

-Вести клиентов в CRM от первого контакта до сделки.

-Консультировать и сопровождать клиентов на каждом этапе, работать по готовым скриптам.

-Выполнять план по конверсии и продажам (KPI — оговариваются заранее).

Требования:

-Опыт в продажах от 1 года (консалтинг, услуги или B2B будут плюсом).

-Уверенные навыки ведения переговоров и работы по скриптам.

-Знание CRM и готовность работать с отчётностью.

-Грамотная речь, дисциплина и умение соблюдать регламенты.

Условия:

-Удалённая работа с графиком 5/2, 9:00–18:00 (по МСК).

-Доход: ставка + бонусы, средний заработок сотрудников — 120 000 ₽, лучшие получают 160 000 ₽.

Минимальный заработок 80 000 рублей, но вас и нас это не устроит

-Обучение и поддержка: вводное обучение, скрипты, наставник, регулярный разбор звонков.

-Карьерный рост: возможность вырасти до старшего менеджера, РОПа или проектного менеджера.

-Выплаты 2 раза в месяц.

-Командные мероприятия онлайн, прозрачная система KPI.

Дополнительно:

-Оформление через СЗ

-Испытательный срок оплачивается, зарплата и бонусы сохраняются.

-Чёткие процессы, готовая база клиентов, адекватная нагрузка (без «сверхзвонков» и навязывания).

С кем вы будете работать?

В компании уже есть:

-HR и рекрутер — набирают сотрудников и обеспечивают постоянный поток кандидатов.

-2 проектных менеджера — курируют проекты, помогают с клиентскими задачами.

-Бизнес‑тренер — проводит регулярное обучение, отрабатывает скрипты и техники продаж.

-Аудитор качества — контролирует звонки и помогает повышать конверсию.

-Также мы взаимодействуем с проверенными посредниками и подрядчиками, которые приводят клиентов и помогают поддерживать стабильный поток лидов.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1) Какой продукт или услугу вы продавали?2) Какой был план в сумме или штуках?

3) Какой был средний чек по продукты?

4) Как часто выполняли план по продажам?5) Напишите пожалуйста какие техники продаж и дожима использовали в работе с клиентами?

6) Как быстро готовы выйти на новое место работы?

Дальше с вами свяжется HR и пригласит на собеседование!

Мы ждем вас!