Ultradecor Trading Kazakhstan
Менеджер по персоналу
Не указана
- Подбор персонала
- Управление бюджетом
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка должностных инструкций
- Разработка стратегии развития
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- Организация и ведение текущих операционных вопросов по персоналу для новых производственных объектов.
- Организация процесса подбора персонала (Администрация, ИТР, работники на производство). Более 50 открытых вакансий с потенциалом к увеличению (ввод новых объектов).
- Организация массового найма (рабочие) + самостоятельный поиск узкоквалифицированных специалистов или руководителей уровня CEO-1.
- Обеспечение кадрового администрирования.
- Подготовка бюджета по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета.
- Организация обучения, стажировок, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д.
- Организация оценки работников.
- Разработка новых и обновление существующих локально-нормативных актов компании.
- Ведение работы по развитию бренда работодателя.
- Подготовка внутрикорпоративной отчетности.
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании.
- Участие в собраниях с работниками, решение общеорганизационных вопросов.
- Высшее образование.
- Опыт работы на производстве желателен.
- Опыт работы в области управления персоналом от 5-и лет, на руководящей позиции не менее 3-х лет.
- Уверенный пользователь ПК, отличные навыки владения программами: Word, Excel, 1C8 "Зарплата и кадры", Power Point.
- Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, знание особенностей кадрового администрирования, табельного учета, суммированного рабочего времени.
- Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций).
- Опыт работы с вахтой будет преимуществом.
- Владение казахским языком обязательно.
- Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate. Возможность понимать собеседника и поддерживать диалог.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.