Химсталькон-Инжиниринг

Коммерческий директор (направление электросети)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Бизнес-планирование
  • Управление продажами
  • Стратегия продаж
  • Развитие продаж

Кого мы ищем?

Мы ищем Коммерческого директора, ключевой задачей которого будет запуск и развитие нового направления в области электросетей.


Мы готовы предложить:

  • Уникальную возможность применить свои знания и навыки в области продаж, и внести значительный вклад в создание и развитие новых продуктов компании;

  • Самостоятельность и ответственность в принятии управленческих решений;

  • Конкурентоспособный уровень дохода с возможностью на него влиять;

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.

Задачи должности:

  • Разработка и реализация стратегии выхода на рынок нового продукта, включая проведение маркетинговых кампаний, подготовку презентаций и участие в отраслевых мероприятиях;
  • Исследование потребностей клиентов в сфере электросетей, анализ конкурентов и поиск возможностей для стратегического партнерства;
  • Активное взаимодействие с ключевыми клиентами, построение и поддержание долгосрочных деловых отношений;
  • Координация процессов по организации нового производства, соответствующего потребностям клиентов, включая выбор технологий, оборудования и поставщиков;
  • Участие в проектных продажах, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, их сопровождение и контроль финансовых показателей;
  • Контроль и анализ эффективности развития направления, подготовка стратегических отчетов для принятия решений.

Что для нас важно:

  • Опыт заключения EPC договоров для строительства объектов электросетевого хозяйства;
  • Опыт работы в создании и продвижении продуктов на рынке B2B;
  • Опыт в проектных продаж и развитии бизнеса в области электросетей;
  • Знания в области экономической составляющей по работе с коммерческими расходами (затраты, рентабельность, дебиторская задолженность, ценообразование и др.);

  • Навыки ведения переговоров на принципах «win-win» с целью создания основы для долгосрочных отношений;

  • Способность строить доверительные отношения и находить взаимовыгодные решения;

  • Умение работать с большими объемами информации, анализировать и систематизировать данные;

  • Инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, способность быстро адаптироваться к изменениям.