Атлант

Менеджер по подбору персонала

100 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • HR-аналитика
  • Организаторские навыки
  • Мотивация сотрудников
  • Составление предложений о работе
  • Подбор топ-менеджеров
  • Кадровая стратегия
  • Источники поиска персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Найм персонала
  • Работа с CRM
  • Разработка должностных инструкций
  • Стратегическое планирование

Привет, наш будущий коллега!

Мы в поиске HR - менеджера, который поможет с построением эффективной команды и будет качественно закрывать вакансии.

Коротко о нас! ООО «КНАМ» существует уже более 6 лет и специализируется на решении основной проблемы маркетинга. Мы команда - инженеров, аналитиков, маркетологов, юристов и предпринимателей с общей целью — сделать digital-маркетинг доступным и эффективным.

Наша миссия - автоматизировать поиск идеальных клиентов и поддерживать рост бизнеса через точную и прозрачную аналитику.

Что мы предлагаем:

  • Совокупный доход 100 000 - 120 000 рублей;

  • График работы 5/2 пн-пт с 10.00 до 18.00;

  • Офис: Химки, Панфилова 19/1 (гибрид);

  • Работа в команде профессионалов с многолетним опытом. Сплоченный и молодой коллектив;

  • Безграничные возможности роста и обучения;

  • Реальные перспективы карьерного роста при твоем желании и крутых результатах;

Чем предстоит заниматься:

  • Активным поиском и подбором кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества);

  • Закрытием в среднем 3-4 вакансий в месяц;

  • Составлением и размещением объявлений о вакансиях, включая описание обязанностей и требований;

  • Проведением первичного отбора резюме и анкет;

  • Организацией и проведением телефонных и личных собеседований;

  • Оценкой компетенций и соответствия кандидатов требованиям вакансий;

  • Работой с текучкой, созданием внутренних документов по HR;

  • Опыт работы в CRM системе по HR;

Чего мы ждём от кандидата:

  • Опыта подбора талантливых сотрудников (оператор КЦ, МОПы);

  • Умения работать с текучкой;

  • Умения создавать эффективные профили и объявления о вакансиях;

  • Умения анализировать резюме и оценивать кандидатов по различным критериям

  • Навыка удерживать сильных сотрудников

  • Опыта в автоматизации бизнес-процессов по HR


Если у вас есть релевантный опыт работы, нажимайте «ОТКЛИКНУТЬСЯ» и мы свяжемся в ближайшее время.
Будем рады двигаться дальше вместе!