ТЕХНОТЕХ
Начальник отдела персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Организация и контроль работы персонала
- Управление корпоративной культурой
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Система мотивации персонала
- Найм персонала
- Источники поиска персонала
- Обучение и развитие
- Точечный подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Обучение персонала
- Кадровое делопроизводство
- Кадровое планирование
- Внутренние коммуникации
- Учет персональных данных сотрудников
- Организация работы сотрудников
- Стратегия управления персоналом
- Управление сотрудниками в регионах
- Управление организационными изменениями
- Кадровая стратегия
- Анализ кадрового потенциала
- Управление бюджетом
- Управление изменениями
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Первичная адаптация персонала
- Воинский учёт
- Английский — A1 — Начальный
ООО «ТЕХНОТЕХ» – ведущий российский производитель печатных плат до 6 класса точности.
Приглашаем в команду производства Начальника отдела персонала.
Вам предстоит:
- Создавать и реализовать стратегию по работе с персоналом на предприятии;
- Выстраивать и реализовывать все блоки по работе с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация;
- Курирование и координация процессов кадрового администрирования (в т.ч. воинский учет);
- Работа с корпоративной культурой, развитие бренда работодателя;
- Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников;
- Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, консультирование руководителей подразделений производства по кадровым вопросам;
- Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала;
- Мониторинг рынка заработных плат, подготовка аналитических отчетов по вопросам трудовых ресурсов в регионе, в отрасли, по иным запросам.
- Высшее образование, специализация в области управления персоналом;
- Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет;
- Опыт работы со всеми HR функциями;
- Опыт работы в производственных компаниях;
- Готовность к релокации, если вы из другого региона.
- присоединиться к команде предприятия с многолетними производственными традициями и проверенной системой наставничества, которая позволяет формировать и поддерживать стабильно высокий уровень профессионализма персонала;
- официальное оформление;
- оклад+премиальные выплаты;
- релокационный пакет в случае переезда из другого региона.
Благодарим Вас за интерес к компании и за отклик на вакансию!