Методолог информационной безопасности

ЦОДД (Центр Организации Дорожного Движения) – отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения в г. Москва

ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов

Мы ищем в нашу команду коллегу - вакансия Методолог информационной безопасности.

• Участие в обследовании ИС (ИСПД, ГИС, ЗОКИИ);
• Участие в разработке документов технического проекта по внедрению СЗИ;
• Участие в разработке моделей угроз;
• Разработка эксплуатационной документации на СЗИ (Руководства/Инструкции/Правила и др.);
• Разработка организационно-распорядительной документации (Регламенты/Политики/Положения и др.);
• Организовывать мероприятия по категорированию объектов критической информационной инфраструктуры;
• Регламентировать и реализовывать меры по обеспечению безопасности ОКИИ;
• Разрабатывать предложения по развитию системы безопасности ОКИИ;
• Участвовать в проведении проверок со стороны Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК) России в части выполнения требований по обеспечению безопасности ОКИИ;
• Обеспечение информационной безопасности при обработке персональных данных.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области информационной безопасности);

• Знание нормативных документов в области защиты информации (ИСПД, ГИС, ЗОКИИ);

• Опыт разработки эксплуатационной документации на СЗИ (Руководства/Инструкции/Правила и др.);

• Опыт разработки организационно-распорядительной документации (Регламенты/Политики/Положения);

• Опыт моделирования угроз (разработки модели угроз);

• Опыт проведения аттестации ИС (ИСПД, ГИС, ЗОКИИ);

• Понимание механизмов и технологий обеспечения информационной безопасности;

• Навыки управления проектами в области ИТ или ИБ.

• Официальное трудоустройство в стабильном государственном учреждении;
• График 5/2, после испытательного срока есть возможность перейти на гибридный график работы;
• Система оплаты: ежемесячный стабильный доход + годовые премии.

А ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Бесплатный проезд (Метро и МЦК);
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Корпоративный тренажерный зал;
• Для детей сотрудников: целевое обучение / прохождение практики в Транспортном комплексе Правительства Москвы;
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам.