Руководитель отдела продаж

Привет! Мы — «Правое полушарие Интроверта», платформа гуманитарных знаний. Наша миссия — сделать саморазвитие в одном приложении. Создали идеальное место для тех, кто в 3 часа ночи смотрит в потолок и думает:

— Существовали ли женщины-пираты?
— Не отвлекался на работе весь день. Я — сверхчеловек?

Ищем в команду руководителя для наших акул. Нам нужен новый Волк с Уолл-стрит. Только в области гуманитарных курсов. Важно быть заряженным на результат: все условия для заработка мы дадим. Уже можешь выбирать, какую BMW купишь через год — со светлым салоном или с темным.

• Если у тебя генетически отсутствует страх звонков;
• Если ты продаешь лучше, чем тетя Галя на рынке;
• Если на твоей карте желаний квартира в Дубае — добро пожаловать к нам в клуб.

Что нужно делать?

• Как в сериале «Прослушка» — много слушать наших акул (так продажников называем) и реагировать: «Shiiiit»;

• Устраивать ролевки (нет, не то, о чём ты подумал) и прогонять разные сценарии клиентских запросов;

• С утра устраивать разминку в формате «Наши пальчики устали». Только на разговорный манер. Ты, как РОП, ведь знаешь — с утра продажники звонят хуже. Знаешь ведь?

• Подрабатывать персональным коучем, подтягивая акулу в формате 1:1;

• План выполнять. Ну а как без этого?

• Генерировать гипотезы по росту продаж (креативная работа, как видишь — не только душные цифры).

Что ищем в кандидате?

• Опыт работы в управлении продажами. Тёплых, холодных, онлайн, офлайн — неважно;

• Умение обучать. Наши акулы не всё понимают с первого раза. Как говорила учительница: «Способные, просто не хотят»;

• Здоровая амбициозность. «За деньги — да» — твой рабочий девиз;

• Жить по ресурсам. Под каждый чих нанимать людей не можем. Нужно уметь выжимать максимум из того, что есть, аккуратно масштабируя инструменты автоматизации (о них писать не будем — вдруг конкуренты читают);

• Быть CRM-хакером. Винду переустанавливать не надо (мы на маках). Подключить новый плагин, автоматизировать работу по стадиям, починить автообзвон — понятные для тебя слова.

Резюмируя: нужен РОП — играющий тренер. Подтягивать акул, тестить новые гипотезы, быть из стартапа. Умеющий в достижение плана, а не перекладывание ответственности (да, у нас на маркетологов не свалишь вину за лидов).

​​​​​​​Что с нас?

• Команда трудоголиков, готовая доверять и пробовать новое;

• График 5/2 с 10 до 19;

• Деньги тоже платим. Как говорится, скинем в директ по итогам собеса;

• Полная удалёнка. На печеньки в офисе скидываться не нужно;

• Работа в компании-резиденте Сколково, с образовательной лицензией и аккредитацией от Минцифры;

• Продукт, который меняет жизнь людей в лучшую сторону. И они регулярно нас за это благодарят;

• Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

Ответы на вопросы в сопроводе увеличивают шансы попасть в команду!

Вопросы:

1. Почему мы? Чем тебе интересен проект?

2. Напиши 2–3 любимых мема (так поймём твой TOV).

После отклика отправим ссылку на опросник. Мы прочитаем ответ. Если всё ок — скриним резюме и сопровод, зовём на собес и выводим на работу.

Не используйте в ответах ИИ. Нам важно, как думаешь ты. Чем искреннее ответ — тем лучше.