Alpine floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.
Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.
Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.
Обязанности:
- Административная поддержка работы отдела;
-
Организация процесса заключения договоров с внешними контрагентами по запросу менеджеров отдела маркетинга;
-
Сопровождение и поддержка полного цикла договорных взаимоотношений между внешними контрагентами, поставщиками и менеджерами проектов отдела маркетинга;
-
Ведение реестра по сопровождению сделок;
-
Обработка первичной документации и предоставление закрывающих документов для бухгалтерии;
-
Отслеживание наличия на складе товаров (POSM материалы, мерч);
-
Подготовка информационных писем и официальных ответов на внешние запросы;
-
Взаимодействие с региональными подразделениями и смежными отделами (для достижения поставленных задач отдела маркетинга);
-
Участие в организации и проведении различных внутренних и внешних мероприятий (выставки, презентации, конференции и пр.);
-
Предоставление необходимой отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Хорошее знание ПК – MS Office, Outlook, 1С;
- Приветствуется опыт работы в схожей должности;
- Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, активность, доброжелательность.
- Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 5 минут пешком от метро;
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Заработная плата: 80.000 руб. на руки + KPI 20.000 руб.;
-
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
-
Оформление по ТК, полностью белая оплата труда;
-
Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
-
Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
-
Подарки к праздникам работникам и их детям;
- Корпоративная мобильная связь.