Цель позиции:
Обеспечивать первичный поиск, предварительный скрининг и воронку кандидатов на индустриционные (производственные, технические, инженерные и смежные) вакансии в поддержку процессов подбора, проводимых старшим рекрутером.
Обязанности:
Проводить активный и пассивный поиск кандидатов на профессиональных платформах (HH.kz, LinkedIn, Telegram и др.).
Формировать и регулярно обновлять long-листы кандидатов.
Выполнять первичный скрининг резюме в соответствии с требованиями вакансий.
Проводить первые телефонные/онлайн-интервью.
Вести базу кандидатов и обновлять статусы в CRM системе.
Готовить краткие саммари кандидатов (Candidate Summary) для передачи старшему рекрутеру.
Мониторинг рынак труда и индустриальных компаний на предмет релевантных специалистов.
Требования:
Знание базовых инструментов подбора: LinkedIn, HH.kz, Telegram, Excel.
Внимательность к деталям, быстрая обучаемость, проактивность, готовность работать в быстром темпе.
Умение обрабатывать большой объём информации и систематизировать данные.