Frank RG

Младший UX-аналитик

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Аналитическое мышление
  • UX-исследования
  • Визуализация данных
  • Работа с большим объемом информации
  • Исследовательский анализ данных
  • MS PowerPoint
  • MS Excel

Привет!

Мы — аналитики из Frank RG.

Кто мы такие?

  • Лидеры рынка банковской аналитики
  • Исследуем рынок с 2008 года
  • Награждаем банки за лучшие продукты
  • Помогаем принимать решение и делать клиентский опыт приятнее

В нашу команду требуется младший UX-аналитик, который интересуется финансовой тематикой.

Мы ищем структурно мыслящего человека, внимательного в работе с данными и любящего командную работу.

Чем предстоит заниматься?

  • Участвовать в подготовке и проведении UX-исследований;
  • Обрабатывать и оформлять результаты исследований;
  • Создавать презентации в PowerPoint на основе полученных данных;
  • Погружаться в проекты компании и помогать коллегам в UX-исследованиях.

Что мы ждем от тебя?

  • Релевантный опыт работы от полугода;
  • Знание методик и инструментов проведения UX-исследований;
  • Навыки работы в Figma, Excel и Powerpoint;
  • Оконченные профильные курсы или обучение в области UX/UI (будет плюсом);
  • Желание работать с банковскими продуктами и стать экспертом;
  • Готовность осваивать новое и развивать свои компетенции;

Что мы предлагаем?

  • Офисный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30 (переход на гибридный формат работы возможен после полугода работы в компании);
  • Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России;
  • Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
  • Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсацию обучения английскому языку и др.);
  • Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
  • Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
  • Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби);
  • 3 дополнительных дня к отпуску;
  • Доплату больничного листа до 100% оклада;
  • ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.

    Ждем твоего отклика!