АО НПЦ «ЭЛВИС» является ведущим отечественным центром проектирования микросхем. Мы являемся ключевым дизайн-центром по микроэлектронике и специализируемся на разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования, а также разработки систем безопасности. Наша компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса в России. Мы заботимся о современных технологиях и создаем инновации, чтобы удовлетворить потребности современного мира.
Мы ищем коллегу на инновационно-новую площадку, которая расположена в г. Солнечногорск. Площадка строится с "нуля" с территорией в стиле: "эко-лофт".
Обязанности
- Управление производственным оборудованием;
- Выполнение производственного плана за смену;
- Осуществление контроля качества изготавливаемой продукции;
- Поддержание в рабочем состоянии оборудования;
- Ведение необходимой отчетности и документации;
- Передача информации по смене, уборка рабочего места;
- Соблюдение требований охраны труда.
Требования
- Образование средне-специальное техническое (желательно Высшее техническое для дальнейшего карьерного роста);
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- Опыт работы на производственных линиях от 2-х лет (желательно);
- Опыт работы с автоматическими линиями или сложным технологическим оборудованием от полугода является преимуществом;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- Высокий уровень личной ответственности, порядочность, отсутствие противопоказаний к физическому труду;
Условия:
- Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
- Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
- Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
- Широкие возможности профессионального роста;
- График работы: на 1-м этапе развития 5/2, потом 2/2
- Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
- Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
- Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
- Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
- Обсуждается создание корпоративного маршрута;
- У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки
- Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.