HR - специалист / Рекрутер Middle + (Digital)

Привет!

Мы- компания SOSTAC.

Мы занимается построением отделов маркетинга в компаниях, обучением собственников системному маркетингу и консультированием по масштабированию маркетинговых инструментов. На сегодняшний день построили более 70 отделов маркетинга нашим клиентам.

Сейчас в нашу небольшую, дружную команду требуется HR- специалист для проведение первичных этапов оценки кандидатов и сопровождения кандидатов до оффера.

Нам очень важно найти человека с нашими ценностями, чтобы работа была продуктивной и в удовольствие!

Кого мы ждем:

Мы ищем — эмпатичного, с высоким эмоциональным интеллектом человека, которому интересно будет работать с собственниками бизнеса.

Мы строго следим за своей репутацией, поэтому ждем в команду только самых ответственных специалистов которые готовы к обучения нашей методологии и использовании её на практике.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Прокаченный скилл коммуникации и тайм-менеджмента
• Опыт в найме персонала - от 2 лет
• Прокаченный навык деловой коммуникации и ведения переписки
• Опыт закрытия позиций в отдел МАРКЕТИНГА будет преимуществом перед другими кандидатами

Чем предстоит заниматься:

• Формировать воронки найма и контролировать их реализацию (согласно регламентам)
• Отбирать релевантные резюме и проводить первичные встречи (в zoom) с кандидатами
• Тестировать кандидатов по имеющейся методологии
• Формировать кадровый резерв
• Вести отчётность в таблицах Google.Docs и контролировать исполнение план/факт
• Оперативно работать в мессенджерах (WhatsApp + Telegram)

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа, график 5/2 — с 10:00 до 19:00
• Зарплата от 80 000 до 150 000 рублей (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по количеству реализованных проектов
• Наличие наставничества, возможность расти и развиваться внутри компании как вертикально, так и горизонтально
• Мы учимся у лучших специалистов в разных областях: Тимур Кадыров, Михаил Гребенюк, Игорь Манн

Что от тебя будем ожидать:

• Довольные клиенты, которым ты подберешь необходимого специалиста;
• Поддержка и сопровождение, ответы на вопросы и помощь в решении возникающих вопросов.

Если данная вакансия тебя заинтересовала- напиши в сопроводительном письме- чем именно занимается наша компания?

Будем рады познакомиться лично!