Привет!
Меня зовут Давид, я руковожу командой найма репетиторов в «Фоксфорде» – крупнейшей EdTech-компании РФ в сегменте обучения для детей. Ищу в команду рекрутера, который поможет нам привлекать репетиторов по школьным предметам.
Немного про «Фоксфорд»
Мы 16 лет создаем продукты на рынке детского онлайн-образования. У нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Наша компания – лучший работодатель в категории "Наука и образование" по версии hh.ru (с 2022 по 2024 год). У нас своя продуктовая разработка и офисы в Москве и Питере.
Мне важно в рекрутере
- приветствуется опыт работы рекрутером массового найма (особенно в крупных B2C или EdTech компаниях) или опыт в колл-центрах (важен опыт проведения большого количества звонков или встреч в день);
- коммуникабельность и открытость;
- готовность работать автономно, сохраняя ориентацию на результат;
- ориентация на кандидата/клиента, умение выстраивать доверительные отношения с пользователем;
- желательно – опыт удаленной работы.
Чем предстоит заниматься
- 90% рабочего дня – проведение видео-интервью с кандидатами на роль репетиторов (основная часть работы);
- пушить кандидатов, не прошедших воронку до конца: например, прозванивать тех, кто не прислал вовремя тестовое задание или связываться в мессенджерах с целью напомнить прислать документы для оформления;
- вести активный поиск преподавателей по базе hh.ru (только в сезон);
- поддерживать прозрачную коммуникацию с командой: своевременно обновлять статусы, запрашивать помощь коллег, сообщать о возникающих сложностях. Мы помогаем друг другу ❤️
Что предлагаем мы
- гибкое начало рабочего дня (график 5/2) и полностью удаленный формат работы (при желании можно приезжать в офис в Москве);
- фиксированный оклад и квартальный бонус до 1 оклада за классные результаты;
- оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата, отпуска и больничные);
- заботу о здоровье: ДМС ( со стоматологией), корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс с мерчем;
- корпоративная техника: если нужно, выдадим тебе ноутбук и гарнитуру для комфортной работы
Процесс найма на эту роль:
интервью со мной --> интервью с руководителем рекрутинга --> оффер
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания.