Региональный представитель (Узбекистан)

Мы приглашаем Регионального представителя, который станет частью нашей профессиональной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Проектными продажами, b2b сегмент;
• Поиском новых клиентов, выявлением потребностей;
• Ведением переговоров, проведением презентаций;
• Подготовкой индивидуальных технико-коммерческих предложений (ТКП), обоснованием и защитой ТКП перед клиентом;
• Планированием и развитием базы клиентов;
• Поддержанием эффективного взаимодействия с клиентами, формированием высокого уровня лояльности;
• Обработкой запросов и обращений клиентов;
• Планированием и обеспечением эффективного расходования средств, ведением отчетности;
• Выполнением других задач, связанных с повышением эффективности продаж, взаимодействием со структурными подразделениями компании.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Успешный опыт в продажах в b2b сегменте не менее 5 лет (опыт в проектных продажах является преимуществом);
• Свободное знание узбекского языка;
• Знание английского языка на уровне ведения переговоров;
• Организаторские способности и ярко выраженные лидерские качества;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели;
• Аналитический склад ума, умение принимать оперативные и логичные решения;
• Обучаемость и готовность повышать свой профессиональный уровень;
• Готовность к командировкам по Узбекистану.

Дополнительные требования:

• Наличие связей и наработанной базы.

Мы предлагаем:

• Уникальные решения: Создавайте проекты, способные изменить мир к лучшему! В Компании полного цикла с 25-летним опытом на рынке и динамично растущим портфелем проектов в России и за рубежом.
• Доход. Оклад + квартальная премия в размере оклада после испытательного срока.
• Условия. Оформление с первого дня, конкурентоспособный доход, доплата до оклада в случае больничного, 6 дополнительных оплачиваемых дней в году, график 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00/9:00 до 17:00/18:00. Покрытие всех командировочных расходов. Весь доход полностью «белый». За каждый доведенный до контракта проект – премия.
• Развивающую среду. У нас есть система дистанционного обучения на базе ISPRING. Корпоративное обучение для повышения экспертизы, участие в отраслевых конференциях и форумах.
• Активную корпоративную жизнь. Мы отмечаем день рождения Компании летом, подводим итоги года зимой, дарим подарки на дни рождения и праздники. На нашем корпоративном портале и в телеграм-канале всегда можно узнать последние новости о Компании.
• Преимущества. Возможность роста и продвижения на более высокую позицию.