Рекрутер в кадровое агентство

Удалённый Рекрутер в кадровое агентство

Мы — кадровое агентство «Гранд Гуру», эксперты в подборе офисного персонала, менеджеров по продажам и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям строить сильные, прибыльные команды — быстро, точно и профессионально.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем опытного рекрутера, который умеет не просто находить людей, а закрывать вакансии с блеском.

Если ты:

• Уже успешно закрывал(а) вакансии в направлениях: маркетинг, продажи, HR, финансы, топ-менеджмент или административный персонал;

• Умеешь пользоваться hh.ru, Excel, GPT-чатами, ATS-системами (Talantix или аналог);

• Любишь точность, системность и в работе не ищешь лёгких путей;

• Ищешь проект, в котором ценят твоё мнение, дают свободу и платят за результат —

Тогда мы точно подходим друг другу.

Что нужно будет делать:

• Вести активный поиск кандидатов (прямой поиск / «хантинг») по горячим вакансиям.

• Отвечать на отклики и выстраивать коммуникацию — с уважением, скоростью и чуткостью.

• Проводить телефонные и видеоинтервью по нашим стандартам.

• Создавать продающие описания вакансий, которые откликаются в сердцах кандидатов.

• Вести воронку в Talantix: отслеживать этапы, заполнять карточки, сохранять прозрачность.

• Сопровождать кандидата до оффера и в течение гарантийного периода.

Что ты получишь:

• Оплата за каждую закрытую вакансию. Чем больше вакансий — тем выше доход. Потолка нет.

• Полностью удалённую работу с гибким графиком: совмещение возможно, если готов уделять проекту хотя бы 4 часа в день.

• Доступ к платным сервисам, ATS и внутреннему обучению.

• Наставничество, поддержка и команда, с которой приятно идти к результату.

• Рост и интересные проекты — ты точно не застрянешь в рутине.

Почему сейчас — идеальное время присоединиться?

У нас в работе — стабильный поток заявок от клиентов. Мы активно развиваемся, поэтому твой вклад будет замечен и оценён.
Если тебе важно быть частью сильной команды и закрывать вакансии с удовольствием — откликайся прямо сейчас!

При отклике кратко напишу какие вакансии ты закрывал(а) и где учился(ась) подбору персонала