Системный аналитик

О компании

«Флант» предоставляет клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Например, у нашей CI/CD-утилиты werf более четырёх с половиной тысяч звёзд на GitHub! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях или читаете наш блог на Хабре.

О Deckhouse

В Deckhouse мы разрабатываем экосистему продуктов для Cloud Native-разработки и ведущую K8s-платформу в России. Наши продукты закрывают для инженеров других компаний весь спектр инфраструктурных задач: от управления контейнерными нагрузками и удобной доставки приложений до сложной виртуализации и наблюдаемости. А также автоматизируют рутину разработчиков: помогают им хранить секреты, управлять версиями кода, логами и решать множество других задач.

Мы создаём лучший набор инструментов для разработки, поддержки и эксплуатации ПО. Уже сейчас Deckhouse — это больше 200 компонентов, значительная часть которых доступна в Community-версии. У нас вы будете писать enterprise-фичи с нуля и разрабатывать сложные продукты, которые при этом должны быть понятными конечному пользователю и надёжно работать без вмешательства инженеров Deckhouse, даже в закрытом контуре. Это непросто, но очень интересно.

О команде

Продукты команды Deckhouse UI — веб-приложения, которые помогают управлять всем множеством фич Deckhouse Kubernetes Platform и делают состояние платформы наглядным. Это очень важное направление для бизнеса, поэтому мы наращиваем скорость разработки и ищем в команду аналитика. У нас в работе два приложения: Console — веб-интерфейс к Deckhouse/Kubernetes API, и Commander — инструмент создания кластеров и централизованного управления ими.

Мы формулируем функциональные требования для разработки интерфейсов в письменном виде. По этим требованиям дизайнеры создают макеты, разработчики узнают об особенностях поведения веб-приложения, а тестировщики собирают часть тест-плана.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и упорядочивать бизнес-требования от заказчиков/стейкхолдеров.

• Прорабатывать и писать функциональные требования к новым фичам веб-интерфейсов Deckhouse, формулировать ожидаемый результат.

• Проводить ревью дизайн-макетов, находить простые и понятные UX/UI-решения для сложных бизнес-задач.

• Декомпозировать задачи по этапам поставки ценности, помогать проектному менеджеру и разработчикам в планировании реализации.

• Осуществлять приёмку нового функционала, верифицировать его на соответствие требованиям.

• Записывать пользовательские гайды и проводить демо новых фичей.

• Поддерживать документацию продукта для конечных пользователей.

• Помогать пользователям и команде разработки с вопросами «как это работает», «что мы делаем не так» или «когда будет», «хочется исправить/добавить» и т. д.

Чего мы ждём от кандидата:

• Опыт написания и поддержки функциональных требований/спецификации к пользовательским веб-интерфейсам.

• Опыт описания бизнес-логики интеграций «система-система».

• Опыт работы в связке «владелец требований и дизайнер».

• Опыт самостоятельного ресёрча и анализа технической документации и функционала сторонних продуктов.

• Опыт работы в технически сложных веб-интерфейсах (админки, CRM, дашборды с метриками).

• Опыт работы с продуктами облачной инфраструктуры (виртуализация, observability).

• Опыт работы с Kubernetes, контейнеризацией, оркестрацией, Linux.

• Общие технические знания: принципы построения моделей данных (диаграммы), взаимодействие с JSON API/REST.

Условия работы с нами:

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры России.

• Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация по итогам performance reviews.

• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также страховкой от несчастных случаев.

• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.

• Скидка 50 % на онлайн-сервис психотерапии «Ясно».

• Полностью удалённая работа — нужен только доступ в интернет.

• Современное «железо» от компании.

• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.

• Понятные цели и перспективы.

• Результаты труда, которыми можно гордиться.