Руководитель тендерного отдела

Основной целью кадровой политики является сохранение и развитие кадрового потенциала, формирование высокоэффективного коллектива, создание благоприятных условия труда для каждого сотрудника.
Многие сотрудники трудятся со дня основания предприятия, что является подтверждением того, что компания настроена на плодотворное и долгосрочное сотрудничество с каждым сотрудником компании
Если Вы в поиске работы, нацелены на результат и любите свою работу, то приглашаем Вас в свою дружную команду для достижения общих поставленных целей и задач!

Обязанности:

• Организация работы тендерного отдела;
• Руководство тендерной группой;
• Работа с государственными, коммерческими тендерами в рамках ФЗ-44 и ФЗ-223;
• Контроль и самостоятельная своевременная и качественная подготовка предложений для тендеров;
• Контроль сроков подачи заявок и сроков подписания договоров;
• Анализ тендерной документации;
• Ведение деловой переписки, аналитические таблицы и графики;
• Поддержание и актуализация аккредитаций на ЭТП;
• Проведение встреч с Заказчиками;
• Выбор приоритетных направлений работы для участия в тендерах;
• Взаимодействие с организаторами конкурсов по вопросам участия в тендере;
• Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров.

Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя тендерного отдела;
• Умение организовать работу отдела;
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ и 615ПП;

Личностные качества:

• живой ум и вовлечённость,
• полное погружение в рабочий процесс,
• нацеленность на результат;

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• Работа в стабильной производственной компании