GraMad Retail

Директор розничного магазина

Не указана
  • Шымкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Развитие продаж
  • Управленческие навыки
  • Розничная торговля
  • Навыки продаж
  • Планирование
  • Лидерство
  • Казахский — A2 — Элементарный
  • Русский — A2 — Элементарный
Обязанности:
  • • Организация и контроль всех бизнес-процессов розничного магазина;

    • Обеспечение выполнения плана продаж, контроль товарооборота, снижение издержек;

    • Управление персоналом (штат от 15 человек): подбор, адаптация, мотивация, оценка эффективности;

    • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии со стандартами компании;

    • Контроль товародвижения: приемка, размещение, учет, ротация и возвраты;

    • Соблюдение правил торговли, санитарных норм, требований к продаже алкогольной продукции и кулинарии;

    • Ведение отчетности и регулярный анализ ключевых показателей эффективности (KPI);

    • Обеспечение сохранности ТМЦ и соблюдение кассовой дисциплины;

    • Взаимодействие с контролирующими органами и центральным офисом.

Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в розничной торговле (формат супермаркет/гипермаркет обязателен);

    • Глубокое понимание торговых процессов, управления ассортиментом и складскими операциями;

    • Уверенный пользователь ПК, знание товароучетных программ (1С, Frontol, StoreHouse и пр.);

    • Навыки эффективного управления коллективом;

    • Ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности;

    • Знание законодательства в области розничной торговли (включая правила продажи алкоголя и кулинарной продукции).

Условия:
  • • Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата, ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;

    • Прозрачная система бонусов по результатам выполнения KPI;

    • Работа в динамично развивающейся компании с устойчивой позицией на рынке;

    • Возможность карьерного роста в рамках сети;