Свистунов Алексей Андреевич
HR бизнес-партнер
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Управление командой
- Оценка персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Анализ организационной структуры компании
- Управленческие навыки
- Разработка регламентов
- Формирование планов по подбору персонала
- Тренинги
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
- Лидерство
- HR
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Управление HR брендом
- Кадровое планирование
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Кейс-интервью
- Внутренний подбор персонала
Ищем специалиста в г. Тамбов (возможен релокационный пакет для иногородних).
Федеральная сеть пиццерий приглашает в команду HR бизнес-партнёра, который готов взять на себя стратегическое управление персоналом и развитие корпоративной культуры в динамично развивающемся бизнесе.
Мы ищем специалиста с релевантным опытом работы от 5 лет, включая несколько лет на руководящих позициях (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу).
В нашей компании вы сможете влиять на развитие HR-процессов и корпоративной культуры, используя современные инструменты и аналитику.
Вам предстоит:
- Организовывать и улучшать процесс подбора специалистов;
- Заниматься оценкой сотрудников (управляющие, менеджеры, сотрудники офиса)
и формировать их стратегию развития; - Совершенствовать систему адаптации, мотивации и обучения в пиццериях;
- Сокращать текучесть опытных сотрудников и способствовать поддержанию дружественной атмосферы в коллективе.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и надежной компании;
- Стабильную и конкурентную оплату труда;
- Оформление на выбор: по ТК РФ/Самозанятость/ИП;
- Комфортный офис в самом центре города;
- Бесплатное питание в офисе;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников.
Мы ждем инициативного человека, на которого можно положиться.
Того, кто умеет:
- ставить цели, разбивать их на задачи и качественно выполнять;
- брать ответственность за результаты своей работы;
- быстро адаптироваться в сложных и нестандартных ситуациях;
- работать в многозадачном режиме;
- работать в CRM-Битрикс24 (желательно).
А если кроме этого вы еще умеете разрабатывать должностные инструкции, понимаете как формируется KPI и знаете, как применять в работе ИИ – это просто комбо!
Если ваша кандидатура заинтересует, то после отклика я перезвоню в течение 2х дней.
Этапы взаимодействия: телефонное интервью, видео-знакомство с HR, видео-знакомство с руководителем, вручение оффера.