Новая штатная единица:
Обязанности:
- Подбор линейного персонала в открывающиеся/действующие торговые точки (массовый подбор);
- Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов, взаимодействие с ЦЗН, "Хантинг" и т.д.
- Проведение телефонных, очных интервью;
- Подготовка выхода нового сотрудника на работу;
- Мониторинг уровня заработных плат по рынку;
- Своевременное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю;
- Выполнение прочих поручений руководителя в рамках работы с персоналом;
- Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность
- Грамотная письменная и устная речь
- Профильный опыт работы от 6 мес.
- Умение работать с большими объемами информации
- Нацеленность на результат и самостоятельность
-
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;
-
Офис в Северном районе, наличие парковочных мест;
-
Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;
-
Возможны однодневные командировки с руководителем отдела на его личном авто с целью подбора и интервьюирования кандидатов, проживающих в области;
-
Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;
-
Корпоративное питание;
-
Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;
-
Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.