ФГУП "НИТИ им.А.П.Александрова" - организация Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок
Обязанности:
- Оказание правовой помощи структурным подразделениям и сотрудникам предприятия;
- Разъяснение положения действующего законодательства и порядок его применения;
- Подготовка проектов претензий, ответов на претензии, исков, отзывов на иски и обеспечение их дальнейшего направления контрагентам или в суды Российской Федерации;
- Представление и защита интересов предприятия в судах Российской Федерации, в том числе третейских, в государственных/муниципальных/надзорных органах РФ, а также в коммерческих и некоммерческих организациях, учреждениях, объединениях;
- Участие в рассмотрении вопросов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, в подготовке заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
- Проведение анализа правовых рисков, которые могут возникнуть у предприятия при осуществлении уставной деятельности, в том числе договорной и претензионно-исковой;
- Участие в обеспечении исполнения судебных актов.
Требования к кандидату:
- Высшее юридическое образование;
- Нацеленность на результат;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы приветствуется, но возможно рассмотрение выпускников профильных специальностей без опыта работы.
Необходимые знания:
- Актуальных изменений правовой базы, особенности договорной работы;
- КоАП, УК, Гражданского кодекса.
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- График работы 5/2 (с понедельника по пятницу);
- Время работы: с 09:00 до 17:40;
- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы;
- Для иногородних выпускников: общежитие или компенсация аренды жилья, материальная помощь при трудоустройстве: 50 тыс. руб. - единовременная выплата и до 50 тыс. руб. на обустройство быта;
- Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.