Привет!
Мы ищем партнера в части развития и обучения персонала в NBCom Group
Нашей целью является создание эффективной команды и такой среды, в которой каждый может строить свой карьерный путь и помогать достигать целей бизнеса.
Какие задачи предстоит решать менеджеру по развитию и обучению:
- разрабатывать программы развития для сотрудников и руководителей линейного/среднего звена;
- анализировать потребность команды в обучении и планировать обучающие мероприятия;
- вести проект по описанию ролей сотрудников (мы тщательно подходим к описанию смыслов, зон ответственности и обязанностей каждого члена команды);
- разрабатывать / адаптировать и проводить мероприятия в различных форматах (тренинги, воркшопы, модерации, фасилитации);
- разрабатывать/адаптировать действующие системы оценки персонала;
- заниматься оценкой эффективности программ развития и их влияния на бизнес.
Что нам важно видеть в кандидате:
- опыт работы на позициях в HR-структурах, включающих блок «развитие персонала» от 3х лет;
- опыт построения программ развития, включая создание и проведение обучающих мероприятий;
- опыт в оценке персонала;
- искреннее желание развиваться в профессии и заниматься вопросами развития других людей;
- готовность работать в команде, проявляя партнерский подход;
- высшее образование и доп образование в сфере развития и обучения.
Что мы обещаем тебе:
- комфортную адаптацию, включающую конкретные цели, список задач и регулярные беседы с HR и руководителем;
- возможность обмениваться опытом с коллегами в рамках кросс-функционального взаимодействия;
- возможность выступать лидером проектов, применяя накопленный и получая новый опыт;
- интересные и развивающие задачи, зона влияния которых – весь бизнес;
- накопленную базу обучающих программ в разных форматах, которую тебе предстоит изучать/адаптировать/дополнять при необходимости.
а также:
- доход, состоящий из оклада и квартальной премии;
- возможность периодически работать удаленно;
- комфортный офис у метро Электросила
Мы ждем твой отклик!