
Благо, Компания
Главный специалист по мотивации персонала
- Мотивация персонала
- Бюджетирование ФОТ
- Разработка и внедрение системы KPI
- аналитика HR
- Анализ данных
- План-фактный анализ бюджета
- Точность и внимательность к деталям
- Разработка локальных нормативных актов
- Участие в обзорах заработных плат
- Компенсации и льготы
- Аналитическое мышление
- Управление эффективностью
Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:
- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран;
- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла;
- производим растительные масла на 7 производственных площадках.
Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.
Сейчас мы в поисках Главного специалиста по мотивации персонала в нашу команду!
Основные задачи:
- подготовка HR аналитики;
- участие в разработке и внедрении системы KPI;
- анализ выполнения показателей премирования по системе KPI;
- подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов;
- актуализация ЛНА по мотивации и премированию;
- участие в разработке методологии и автоматизации процесса премирования;
- контроль исполнения утвержденных локально-нормативных актов;
- расчет сумм премии персонала и подготовка приказов;
- разработка ЛНА по направлению компенсаций и льгот.
Наши ожидания:
- опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество);
- знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством;
- знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок;
- опыт разработки и внедрения положений об оплате труда и мотивации персонала, в т.ч. KPI;
- опыт бюджетирования;
- MS Excel: работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, 1С ЗУП 8.3.
Чем мы готовы делиться:
- Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи;
- Возможность карьерного роста и развития;
- График работы: 5/2 с 09.00-18.00;
- ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
- Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
- Работу в команде профессионалов в области компенсаций и льгот, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
- Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.