Менеджер по персоналу (HR)
От 40 000 RUR
- Поиск и подбор персонала:
- Полный цикл рекрутинга: от определения потребности в персонале до финального этапа отбора.
- Разработка и размещение вакансий на различных площадках.
- Активный поиск кандидатов (в том числе headhunting).
- Проведение первичных и последующих собеседований.
- Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
- Адаптация новых сотрудников:
- Разработка и внедрение программ адаптации.
- Проведение вводных инструктажей и ознакомление с компанией.
- Организация обучения для новых сотрудников.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Оценка эффективности программ адаптации.
- Корпоративная культура:
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Разработка и реализация программ лояльности.
- Поддержание позитивного имиджа компании как работодателя.
- Другое:
- Ведение кадровой документации.
- Участие в проектах по развитию HR-функции.
- Мониторинг рынка труда и анализ тенденций.
