AZIZON MAHSULOT SERVIS МЧЖ

HR менеджер

8 000 000 - 12 000 000 UZS
  • Самарканд
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка штатного расписания
  • Управление бюджетом
  • Разработка должностных инструкций
  • Разработка стратегии развития
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Внутренний подбор персонала
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Тимбилдинг
  • Развитие руководителей
  • Планирование численности персонала
  • Таджикский — B2 — Средне-продвинутый
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C1 — Продвинутый

AZIZON это быстрорастущая Компания которая производить и продаёт колбасные изделия и мясо продукты. Мы в поиске Руководителя HR отдела который эффективно будет управлять выстроенным процессом и улучшать то что сейчас есть. Нам нужен тот кто сфокусирован работать как HRBP чтобы развивать и поддерживать бизнес.

Мы ищем HR менеджера.

Обязанности:
  • Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение.

  • Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты труда.

  • Помощь руководителям в формирование вакансий и организация поиска, управление процессом подбора и привлечения кандидатов.

  • Проведение интервью на ТОП позиции, обучение линейных руководителей навыкам проведения собеседований и оценки кандидата.

  • Управление процессом оформления новых сотрудников и организация процесса адаптации. Ввод в должность и сопровождение кандидатов в период испытательного срока;

  • Управление процессом внедрения корпоративной культуры;

  • Внедрение процесса по оценки деятельности и оценки знаний для формирования кадрового резерва;

  • Организация процесса обучения совместно с руководителями отделов;

Требования:
  • Опыт управления процессом администрирования кадрового делопроизводства;

  • Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, 1С ЗУП, SAP и/или другие);

  • Знание современных методов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;

  • Коммуникабельность и умение эффективно общаться с людьми разного уровня и навыков;

  • Навыки внедрения ценностей, миссии Компании и внедрения корпоративной культуры;

  • Навыки создания и проведения тренингов для развития команды;

  • Знание ТК РУз и навки создания процедур, Правил Внутреннего Трудового Распорядка и других документов обязательно.

Условия:
  • График работы 9:00-18:00 5\2

  • Дополнительные бонусы при собеседовании