
AZIZON MAHSULOT SERVIS МЧЖ
HR менеджер
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Разработка штатного расписания
- Управление бюджетом
- Разработка должностных инструкций
- Разработка стратегии развития
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Внутренний подбор персонала
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Тимбилдинг
- Развитие руководителей
- Планирование численности персонала
- Таджикский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — C1 — Продвинутый
AZIZON это быстрорастущая Компания которая производить и продаёт колбасные изделия и мясо продукты. Мы в поиске Руководителя HR отдела который эффективно будет управлять выстроенным процессом и улучшать то что сейчас есть. Нам нужен тот кто сфокусирован работать как HRBP чтобы развивать и поддерживать бизнес.
Мы ищем HR менеджера.
Обязанности:-
Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение.
-
Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты труда.
-
Помощь руководителям в формирование вакансий и организация поиска, управление процессом подбора и привлечения кандидатов.
-
Проведение интервью на ТОП позиции, обучение линейных руководителей навыкам проведения собеседований и оценки кандидата.
-
Управление процессом оформления новых сотрудников и организация процесса адаптации. Ввод в должность и сопровождение кандидатов в период испытательного срока;
-
Управление процессом внедрения корпоративной культуры;
-
Внедрение процесса по оценки деятельности и оценки знаний для формирования кадрового резерва;
-
Организация процесса обучения совместно с руководителями отделов;
-
Опыт управления процессом администрирования кадрового делопроизводства;
-
Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, 1С ЗУП, SAP и/или другие);
-
Знание современных методов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
-
Коммуникабельность и умение эффективно общаться с людьми разного уровня и навыков;
-
Навыки внедрения ценностей, миссии Компании и внедрения корпоративной культуры;
-
Навыки создания и проведения тренингов для развития команды;
-
Знание ТК РУз и навки создания процедур, Правил Внутреннего Трудового Распорядка и других документов обязательно.
-
График работы 9:00-18:00 5\2
-
Дополнительные бонусы при собеседовании