Менеджер по персоналу

Ведущая компания на рынке недвижимости приглашает на работу Менеджера по персоналу (единственный hr специалист в компании). Штат компании 50 человек.

Цели нашего предприятия: Создавать торговые и офисные центры, которые радуют наших посетителей и арендаторов комфортной средой, большим разнообразием товаров и услуг по доступным ценам.

Мы ищем в свою дружную команду HR-специалиста, который готов подключиться к текущим задачам и развиваться в сфере работы с персоналом как универсальный сотрудник.

Задачи менеджера по персоналу:

1. Рекрутинг

• Формировать план найма сотрудников.
• Составлять и размещать объявления по актуальным вакансиям (работа с интернет ресурсами).
• Самостоятельный поиск кандидатов, обработка откликов, собеседования.
• Проводить оценку на первичных этапах отбора (online и offline).
• Проверять рекомендации.
• Готовить заключение по итогам собеседования о кандидате.

2. Адаптация и Обучение.

• Участвовать в разработке процедур стажировки и адаптации новых сотрудников.
• Контролировать подготовку рабочего места и плана адаптации.
• Проводить организационные и обучающие мероприятия по вводу в должность новых сотрудников.
• Подготавливать проекты должностных и рабочих инструкций, обучающих материалов, положений/регламентов согласно календарному плану.
• Участвовать в разработке и реализации системы оценки эффективности сотрудников.

3. Введение кадрового делопроизводства.

Что мы ожидаем от вас:

- Навык в найме и оценке кандидатов, опыт подбора соискателей за пределами job-сайтов.

- Практика разработки рабочих документов (инструкции, памятки, чек-листы).

- Опыт работы в программе 1С.

Что мы предлагаем:

Уверенность – трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы.

Комфорт и удобство – уютный современный офис в исторической части Нижнего Новгорода, в шаге от Кремля (ул. Почаинская, 17В).

График работы - пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00.

Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках должности, компании и отрасли.

Команду единомышленников – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги, сильный руководитель.

Заботу – компенсация проезда, питания, сотовой связи.

Если вы активны и готовы к развитию, мы ждем ваше резюме!