Старший менеджер маркетплейса Wildberries / WB (Удаленно)

Привет! Меня зовут Алексей Кораблев.

Я — основатель бренда мужской streetwear одежды Dangel.

Мы развиваем бренд уже более 5 лет на МП Вайлдберриз и Озон. В моей команде более 10 крутых специалистов: менеджеры по МП, Отдел внешнего маркетинга, Логист, Продуктологи, Фин.отдел.

В 2024 году наша компания сделала 180 млн ₽ выручки и 43 млн ₽ маржинальной прибыли. Сейчас мы на этапе масштабирования и я ищу сильного менеджера маркетплейсов, который возьмёт ответственность за часть ассортимента и поможет компании выйти на новый уровень.

Если тебе откликается наш подход — пожалуйста, напиши короткое сопроводительное письмо (кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь)

Почему тебе стоит откликнуться на нашу вакансию:

• Будешь управлять «своей мини-компанией» внутри стабильной системы

• У тебя будет свобода действий и влияние на всё: от ассортимента до рекламы;

• Всё прозрачно: твои действия = рост прибыли = рост твоего дохода.

Чем предстоит заниматься:

• Вести под ключ категорию мужской уличной одежды на маркетплейсах: от запуска новинок до роста продаж;

• Отвечать за ключевые метрики: продажи, маржинальность, оборачиваемость/доходность.

• Ежедневно работать с Рекламным кабинетом и продвигать товары в выдаче

• Аналитика и Формирование ассортиментной матрицы в своей категории.

Наши ожидания:

• Есть опыт в маркетплейсах или e-commerce от 3х лет;

• Работал в категориях мужской/женской одежды не менее 1го года

• Откручивал рекламный бюджет свыше 1 млн.руб ежемесячно

• У тебя есть опыт работы с карточками "в глубину"

Что мы предлагаем:

• формат работы - удаленный

• 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК, выходные сб/вс

• испытательный срок — 1 месяц

• оформление ИП / ТК РФ

• полная занятость, совмещение с другими проектами не допускается.

• доступ к обучению от ведущих экспертов рынка - Академия Данила Овчинникова, Мастермайнд Александра Бабруева, Материалы от “Сынов Бакальчук”.

Даже если сомневаешься, нажимай "откликнуться". Каждого кандидата рассматривает HR менеджер, не робот ;)