Обязанности:
-
Руководство сектором комплектования и подготовки кадров производственной площадки.
- Организация работы по обеспечению производственной площадки необходимыми кадрами и подготовке кадров.
- Прием граждан и работников по вопросам найма, увольнения, перевода.
- Составление установленной отчетности.
- Работа с иностранными гражданами по вопросам трудоустройства.
- Персонифицированный учет работников.
- Назначение льготных пенсий, по Списку № 1, 2.
-
Работа в программах 1С, Тэтра.
- стаж на руководящих должностях не менее 3 лет
- работа на предприятиях численностью более 500 человек
- полный социальный пакет (материальная помощь к отпуску, другие выплаты к праздникам);
- иногородним предоставляется общежитие (рядом с местом работы)